新入社員が活躍できる6つの約束⑤質問編

こんにちは。GW満喫していますか。５月病が発症している！？若手の方は必見です。第５弾のテーマは

分からないことは質問する

仕事をしていて分からないことを分からないまま進めてしまう人が結構いるんです。ベテランの方は今までの経験上１から１０まで聞かなくても仕事内容がイメージできます。若手のうちはそのイメージが間違っていることよくあるんですね。コンサル会社に入社してくる人たちは基本的には”優秀”と言われる子たちでした。だからこそ、いろいろ考えて行動できるんですが、分からないことも自分の好きなように考えてしまい、その結果、失敗につながっている人も多いんです。

質問する癖をつけてください。

皆さんの上司や先輩は、すでに仕事ができるようになっている人です。「若手社員には分からないことがある」とは理解していますが、何が分からないのか分からなくなってしまっています。皆さんから質問した方がうまく教えることができます。

逆に、皆さんから質問しないと、教えてもらえないこともあるかもしれませんし、「わかった」という合図になってしまいます。ただ、「質問するのが恥ずかしい」とか、「考えた内容が間違っていたらどうしよう」とか、考えてしまいますよね。そこは勇気を出してください。質問せずに間違って仕事を進めてしまうことの方が大問題です。

職場は学校とは異なります。学校ではお金を払っていたので、何もしなくてもいろいろ教えてくれていました。（勉強したかどうかは別ですが。。。笑）先生たちも教えるのが仕事でしたので。

ただ、職場の上司や先輩は教えるのが主の仕事ではありません。ですから、何もしなくても教えてくれると思っていたら大間違いです。「教えてもらってないから」とかは通用しなくなるのです。自分から質問しないといけないのです。